{"id":785,"date":"2018-03-27T15:39:25","date_gmt":"2018-03-27T18:39:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sincovarsj.org.br\/?p=785"},"modified":"2018-03-27T15:39:25","modified_gmt":"2018-03-27T18:39:25","slug":"reforma-trabalhista-termo-de-quitacao-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sincovarsj.org.br\/?p=785","title":{"rendered":"REFORMA TRABALHISTA – TERMO DE QUITA\u00c7\u00c3O ANUAL"},"content":{"rendered":"

D\u00daVIDAS SOBRE O TERMO DE QUITA\u00c7\u00c3O ANUAL<\/strong><\/p>\n

O Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual \u00e9 um mecanismo legal que foi introduzido nas \u00faltimas mudan\u00e7as que ocorreram na Lei Trabalhista em 2017. Por se tratar de uma novidade, n\u00e3o h\u00e1 ainda jurisprud\u00eancia a respeito.<\/p>\n

Este Termo pode ser celebrado entre empregados e empregadores, que, quando est\u00e1 presente a boa-f\u00e9 e \u00e9tica, tem por objetivo dar maior seguran\u00e7a \u00e0s rela\u00e7\u00f5es empregat\u00edcias, ajudando a reduzir o \u00edndice de reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas e equilibrando as rela\u00e7\u00f5es contatuais.<\/p>\n

Que tipo de Termo de Quita\u00e7\u00e3o pode ser feito? H\u00e1 in\u00fameras possibilidades, por exemplo, pode-se registrar que houve o gozo e pagamento das f\u00e9rias, horas extras, comiss\u00f5es, etc. A partir do momento que o Termo de Quita\u00e7\u00e3o \u00e9 assinado, ambas as partes est\u00e3o de acordo sobre a quest\u00e3o quitada.<\/p>\n

De acordo com o artigo 507-B, da CLT (inclu\u00eddo pela Lei n\u00ba 13.467\/2017) \u00e9 facultado a empregados e empregadores, na vig\u00eancia ou n\u00e3o do contrato de emprego, firmar o termo de quita\u00e7\u00e3o anual das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, perante o sindicato dos empregados.<\/p>\n

O que deve constar no Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual?<\/strong><\/p>\n

O termo deve discriminar as obriga\u00e7\u00f5es de dar e fazer cumpridas mensalmente. Nele constar\u00e1 tamb\u00e9m a quita\u00e7\u00e3o anual dada pelo empregado, com efic\u00e1cia liberat\u00f3ria das parcelas nele especificadas.<\/p>\n

\u00c9 o mesmo que rescis\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o, \u00e9 apenas de um documento com o registro expresso do cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas pelo empregador com rela\u00e7\u00e3o ao ano a que se refere o termo de quita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Onde deve ser feito o Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual?<\/strong><\/p>\n

Segundo o art. 507-B, CLT, o Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual deve ser feito perante o Sindicato dos empregados, garantindo uma assist\u00eancia ao mesmo, ao consentir com o que consta no termo.<\/p>\n

Por se tratar de faculdade e ainda de acordo com o que prev\u00ea a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista recentemente atualizada, o Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual pode ser objeto de negocia\u00e7\u00e3o, e inclusive as entidades patronais podem ser envolvidas no processo, dando mais seguran\u00e7a aos empregadores no momento de buscar o documento junto ao sindicato laboral.<\/p>\n

\u00c9 obrigat\u00f3rio fazer o Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual?<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o, o Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual \u00e9 facultativo.<\/p>\n

Posso firmar Termo de Quita\u00e7\u00e3o Anual ap\u00f3s o fim da vig\u00eancia do contrato de trabalho?<\/strong><\/p>\n

Sim, a Lei permite que seja feito durante o contrato de trabalho ou depois do fim de sua vig\u00eancia.<\/p>\n

Fonte: http:\/\/www.fecomercio-sc.com.br\/blog\/termo-quitacao-anual\/?rdst_srcid=1176247<\/a><\/p>\n

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